ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням  Кодимської районної ради

від «20»квітня 2017р.

№__215-VІІ_

                                   Заступник голови

                                                    Кодимської районної ради

                                 О.А.Чернійчук

С Т А Т У Т

(НОВА РЕДАКЦІЯ)

 КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

«ЦЕНТР ДИТЯЧОЇ ТА ЮНАЦЬКОЇ ТВОРЧОСТІ»

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Комунальний  заклад «Центр дитячої та юнацької творчості»  (надалі Заклад), створений відповідно до Господарського кодексу України, Законів України «Про власність», «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про освіту», «Про позашкільну освіту» та інших нормативних правових актів.

1.2. Заклад заснований на майні, що належить на праві спільної власності територіальним громадам району, інтереси яких представляє Кодимська районна рада (далі – Власник) в межах повноважень, визначених законодавством України.

 1.3. Постійний контроль за виконанням статутних завдань Закладу здійснює: Кодимська районна державна адміністрація – Наймач в особі уповноваженого органу – відділу освіти, який є відповідальним  за належне виконання функцій контролю щодо діяльності закладу.

 1.4. Контроль за забезпеченням збереження та ефективністю використання майна Закладу здійснює   відділ освіти Кодимської районної державної адміністрації,  сектор районної ради у справах майна та фінансово-економічного аналізу (далі – уповноважений орган Власника).

1.5.  Найменування Закладу:

Повне – Комунальний заклад «Центр дитячої та юнацької творчості»

Скорочене – ЦДЮТ.

 1.6. Місцезнаходження Закладу: 66000,Україна, Одеська область, м.Кодима, вул.Єлісеєва,55.

1.7.  Заклад є юридичною особою з моменту державної реєстрації, має відокремлене майно  на праві оперативного управління, укладає від свого імені угоди, які у випадках, зазначених нижче, повинні бути узгоджені з відділом освіти та головою районної ради, набуває майнові та особисті немайнові права, може бути позивачем та відповідачем у суді, господарському та третейському судах. Заклад  має самостійний баланс, основний та інші рахунки, може мати рахунки в українських банках та у випадках, передбачених законодавством, в іноземних банках.

1.8. У своїй діяльності Заклад керується чинним законодавством, наказами Міністерство Освіти та Науки України, рішеннями Кодимської районної ради, розпорядженнями її голови, розпорядженнями  голови райдержадміністрації, наказами відділу освіти Кодимської районної державної адміністрації та іншими нормативно-правовими актами, а також цим Статутом і погодженими планами роботи.

    1.9.Заклад є неприбутковим та фінансується з бюджету.

1.10. Заклад  має круглу печатку зі своїм найменуванням, а також бланки організаційно-розпорядної документації і штампи, необхідні для організації своєї роботи.

1.11. Заклад не має в своєму складі інших юридичних осіб.

1.12. Відносини Закладу з іншими юридичними особами будуються на договірних засадах.

1.13. Філії та представництва діють відповідно до положень про них, затверджених Власником, мають основні та обігові кошти за рахунок майна Закладу.

1.14 Заклад додержується форм, систем та розміру оплати праці, узгоджених з відділом  освіти Кодимської районної державної адміністрації, забезпечуючи при цьому робітникам гарантований законодавством України мінімальний розмір оплати праці посадових окладів учителям із збереженням міжпосадових співвідношень, умови праці та заходи щодо їх соціального захисту.

1.15. Заклад веде оперативний бухгалтерський, статистичний облік та звітність у порядку, встановленому чинним законодавством. Звітний рік  встановлюється з 1 січня по 31 грудня.

1.16. Ведення бухгалтерського обліку Закладу, його фінансово-господарська діяльність та матеріально-технічне оснащення здійснюється комунальною установою «Кодимський районний Центр фінансово-господарського обслуговування установ та закладів освіти».

2. МЕТА СТВОРЕННЯ ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ

2.1. Заклад створений з метою: задоволення потреб громадян суспільства і держави у загальній позашкільній освіті.

2.2. Основним завданням Закладу є:

• виховання громадянина України;
• вільний розвиток особистості та формування її соціально – громадського досвіду;
• виховання у вихованців, учнів і слухачів поваги до Конституції  України, прав і свобод людини та громадянина, почуття власної гідності, відповідальності перед законом за свої дії;
• виховання у вихованців, учнів патріотизму, любов до України, поваги до народних звичаїв, традицій, національних цінностей українського народу, а також  традицій інших народів;
• виховання у вихованців, учнів шанобливого ставлення до родини та людей похилого віку;

• створення умов для творчого, інтелектуального, духовного і фізичного розвитку вихованців, учнів;
• формування у вихованців, учнів свідомого й відповідального ставлення до власного здоров’я, здоров’я  оточуючих, навичок безпечної поведінки;
• задоволення освітньо - культурних  потреб вихованців, учнів і слухачів;
• задоволення потреб вихованців у професійному самовизначенні і творчої  самореалізації; 
• пошук, розвиток та підтримка здібних , обдарованих і талановитих дітей;
• організація дозвілля вихованців, пошук нових форм, профілактика бездоглядності, правопорушень;
• виховання в учасників навчально-виховного процесу свідомого ставлення до власної безпеки оточуючих;
• формування здорового способу життя вихованців;
• здійснення інформаційно-методичної та організаційно-масової роботи.

2.3. Заклад може здійснювати  за дорученням  Власника інші функції для виконання його основної статутної діяльності.

2.4. Заклад може надавати платні послуги в порядку і межах, встановлених чинним законодавством. Калькуляції  та зразки договорів (контрактів) та такі послуги повинні бути узгодженими з галузевим управлінням, відділом та головою  районної ради.

2.5. Діяльність Закладу будується на принципах доступності, гуманізму, демократизму, незалежності від політичних, громадських і релігійних  об’єднань, взаємозв’язку  розумового, морального, фізичного і естетичного  виховання рівності умов кожної дитини для повної реалізації її здібностей, таланту, всебічного розвитку, органічного зв’язку з національною історією, культурою, традиціями науковості розвиваючого характеру навчання, єдності і наступності, безперервності і різноманітності.

2.6. Центр дитячої та юнацької творчості приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством та власним Статутом.

2.7.  Заклад несе відповідальність перед собою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань, визначених Законом України «Про освіту» та Статутом Закладу;

- дотримання умов, що визначаються за результатами атестації та акредитації Закладу;

- безпечні умови освітньої діяльності;

- дотримання державних стандартів освіти;

- дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої виробничої, наукової діяльності та приватними особами;

- дотримання фінансової дисципліни.

2.8.  У Закладі освіти визначена українська мова навчання.

2.9.  Заклад має право:

- користуватися пільгами, що передбачені державою;

- проходити в установленому порядку державну акредитацію;

- визначати форми і засоби організації навчально-виховного процесу;

- розробляти і впроваджувати власні програми навчальної та наукової методичної роботи з урахуванням державних стандартів;

- визначати контингент учнів;

- спільно з вищими навчальними закладами, їх кафедрами або філіалами, науково-дослідними інститутами та центрами проводити науково-дослідну експериментальну роботу;

- створювати структурні підрозділи, формувати штатний розпис, встановлювати  форми заробітної  плати  і матеріального заохочення в межах власного кошторису;

- запрошувати на роботу спеціалістів;

- отримувати кошти і матеріальні цінності  від органів державного управління, юридичних і фізичних осіб;

- залишати у своєму розпорядженні і використовувати кошти від громадської діяльності;

- розвивати власну соціальну базу;

- здійснювати капітальне будівництво і реконструкцію, капітальний ремонт на основі договорів підряду чи господарським засобом.

2.10.   В складі Закладу працюють:

- технічний відділ

- художньо-естетичний відділ

- філіал Малої академії наук «Прометей»

- дитячий різновіковий клуб

2.11. Взаємовідносини Закладу з юридичними і фізичними особами визначаються згідно з чинним законодавством, договорами, що укладені між ними.

3. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ.

3.1 Згідно із Законом України «Про позашкільну освіту», «Положенням про позашкільний заклад Кодимський районний Центр дитячої та юнацької творчості працює за навчальними планами гуртків, клубів, творчих об’єднань за інтересами вихованців, учнів, слухачів.

3.2. Навчальні плани гуртків, секцій, клубів, творчих об’єднань на навчальний рік затверджуються відділом освіти райдержадміністрації.

3.3. Згідно з наказом МОН України від 09.09.2002 р. №505  Заклад працює за примірними навчальними планами гуртків, секцій, клубів, творчих об’єднань.

3.4. Заклад планує свою роботу самостійно. В плані роботи відображаються найголовніші питання роботи Закладу, визначаються перспективи його розвитку.

Основним документом, що регулює навчально – виховний процес, є річний план  роботи.

3.5. Відповідно до  навчального плану Закладу педагогічні працівники самостійно добирають програми, яким надано гриф Міністерства освіти.

3.6. Заклад  здійснює навчально-виховний процес за денною формою навчання.

3.7.Приймання дітей в гуртки Закладу проводиться керівниками гуртків і за власним бажанням учнів. У разі потреби і за власним бажанням учень може перейти в інший гурток.

4. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

4.1. Учасниками навчально-виховного процесу Закладу є:

- учні

- педагогічні працівники

- батьки (особи , які їх заміняють)

- представники підприємств, установ, кооперативних, громадських організацій, фондів, асоціацій, які беруть участь у навчально-виховній роботі.

Статус учасників навчально-виховного  процесу їхні права, обов’язки визначаються Законом України «Про освіту», Законом України «Про позашкільну освіту» та даним Статутом.

4.2. Педагогічні працівники, які не відповідають займаній посаді або систематично порушують Статут, правила внутрішнього трудового розпорядку Закладу, не виконують посадові обов’язки, умови договору, контракту, звільняються з роботи згідно з чинним законодавством

4.3. Інженерно – технічні працівники та навчально-допоміжний  персонал приймаються на роботу і звільняються директором Закладу, згідно з чинним законодавством.

4.4. Батьки та особи, які їх замінюють, зобов’язані:

- постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей

5.ФІНАНСОВА ДІЯЛЬНІСТЬ

5.1. Заклад формує свою господарську, фінансову та іншу діяльність з виконання планових завдань, узгоджених відділом освіти Кодимської районної державної адміністрації виключно на підставі законодавства України, з дотриманням положень, встановлених цим Статутом.

5.2. Фінансово господарська діяльність Закладу здійснюється на основі кошторису

Джерелами формування кошторису Закладу є:

• кошти засновників, що надходять у розмірі, передбаченому нормативами фінансування загальної середньої освіти;
• прибутки від реалізації видавницької продукції, учбово-наочних посібників;
• кошти, одержані  за виконання творчих науково-дослідницьких та інших робіт на замовлення підприємств, установ і організацій;
• доходи від здачі в оренду приміщень, обладнання та іншого майна;
• дотації органів державної і місцевої влади;
• добровільні грошові  внески та спонсорські пожертвування підприємств, установ, організацій та окремих громадян, іноземних юридичних та фізичних осіб;
• інші надходження.

5.3. У разі одержання  Закладом коштів з інших джерел бюджетні асигнування не зменшуються.

5.4. Виконання договірних робіт (платних послуг) проводиться в основному за профілем діяльності Закладу.

5.5. Платні послуги не можуть здійснюватися замість основної діяльності Закладу. Платні послуги надаються за договірними цінами за погодженням районною радою. Встановлення планових завдань Закладу на розвиток послуг в будь якій  формі забороняється.

5.6. Працівники Закладу, учні, їх батьки або особи, які їх замінюють, несуть в установленому порядку матеріальну відповідальність за псування будівель, споруд, приміщень, устаткування та інвентаря Закладу. 

6. МАЙНО ЗАКЛАДУ

6.1. Майно Закладу  належить на праві спільної власності територіальних громад сіл, селища, міста Кодимського району. Воно закріплене за Закладом на праві оперативного управління.

6.2. Майно Закладу складають матеріальні та нематеріальні активи, основні фонди та оборотні засоби, а також інші цінності, вартість яких відображена на його самостійному балансі. Усе майно, надане Власником Закладу як при створені, так і в процесі подальшої роботи Закладу, є внеском Власника до її статутного фонду.

6.3. Майно, яке придбав  чи отримав  Заклад внаслідок власної  господарської діяльності, належить на праві спільної  власності територіальних громад Кодимського  району.

6.4. Майно Закладу не може бути передано в оренду, безоплатне користування, заставу, не може бути внеском до статутного фонду інших юридичних осіб та не може бути проданим, переданим або відчуженим на інших підставах без згоди відділу освіти Кодимської районної державної адміністрації та без погодженням з головою районної ради. Списання майна Закладу проводиться також лише за згодою відділу освіти Кодимської районної державної адміністрації та погодженням з головою районної ради.

7. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ

7.1.Управління Закладом здійснює Власник і Наймач в межах своєї компетенції.                                     

7.2. Винятковою компетенцією Власника є:

  - Прийняття рішень про реорганізацію або ліквідацію Закладу.

  - Внесення змін (доповнень) до статуту Закладу.

  - Визначення основних напрямків діяльності Закладу.

  - Прийняття рішень про створення, реорганізацію та  ліквідацію           представництв та філій, а також затвердження положень про них.

  - Прийняття рішення про призначення керівника Закладу, продовження строку дії укладеного з ним контракту та його звільнення за поданням Наймача з підстав порушення ним положень законодавства України, умов контракту та цього Статуту.

  7.3.Заклад визначає порядок та напрямки використання власних       надходжень за будь-який термін виключно  за узгодженням з відділом  освіти Кодимської районної державної адміністрації. Відділ освіти Кодимської районної державної адміністрації  контролює достовірність проведення щорічних інвентаризацій майна Закладу шляхом обов’язкового  включення до складу її інвентаризаційної комісії власного фахівця, погоджує матеріали інвентаризації та кошториси доходів та видатків Закладу.

  7.4.Керівництво поточною діяльністю Закладу здійснює керівник, призначений на контрактній основі за поданням Наймача на підставі відповідного рішення районної ради.

   7.5. Керівник може бути звільнений з посади раніше закінчення терміну дії контракту за поданням Наймача відповідно до рішення районної ради  з підстав порушення ним положень Законодавства України, Статуту Закладу .

    7.6.Керівник підзвітний Власнику, відділу освіти Кодимської районної державної адміністрації з усіх питань статутної, фінансової, соціально-побутової, організаційно-господарської діяльності Закладу, несе перед ними відповідальність за забезпечення діяльності Закладу відповідно до покладених на неї завдань і функцій згідно з чинним законодавством.

    7.7.Керівник, крім випадків,  визначених Статутом, діє без доручення від імені і в інтересах Закладу на всіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, у державних органах, органах державної влади та місцевого самоврядування, відкриває рахунки в установах банків, укладає угоди, направлені на виконання покладених на Заклад завдань та функції, контролює їх виконання.

    7.8. Керівник в межах узгоджених з Наймачем планових завдань  самостійно вирішує питання господарської та фінансової діяльності Закладу за винятком тих питань, що віднесені законодавством України та цим Статутом до компетенції Власника чи уповноваженого ним органу або потребують відповідного узгодження.

     7.9. Керівник    за     згодою      з Наймачем  та обов’язковим погодженням з головою районної ради вирішує питання застави, оренди, суборенди, безоплатного користування, списання, внесення до статутного фонду інших юридичних осіб, передачі або відчуження на інших підставах майна Закладу або окремих прав на нього та відповідно до законодавства вчиняє вищезазначені дії.

7.10. Заклад за узгодженням з відділом  освіти Кодимської районної державної адміністрації визначає власну структуру та встановлює штатний розклад відповідно до вимог чинного законодавства.

7.11. На вимогу Власника та Наймача Заклад у встановлений термін надає інформацію стосовно будь-яких напрямків своєї діяльності.

7.12. Найвищим колегіальним органом управління Закладу є загальні збори трудового колективу, що проводяться не менше одного разу на рік.

8. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ

8.1. Трудовий колектив Закладу становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь в цього діяльності на підставі трудових договорів, що регулюють трудові відносини працівника з Закладом  згідно з чинним законодавством України.

8.2. Трудові відносини з найнятими робітниками, зокрема, питання робочого часу та відпочинку, оплати та охорони праці, гарантій та компенсацій, регулюються трудовими договорами, колективним договором, внутрішніми актами Закладу та законодавством України в межах затверджених кошторисів.

8.3. Заклад в межах затверджених кошторисів може на договірних засадах залучати до своєї роботи спеціалістів  та формувати тимчасові творчі колективи.

8.4. Педагогічне навантаження педагогічних працівників Закладу здійснюється директором і затверджується  відділом освіти районної державної адміністрації.

8.5. Педагогічне навантаження педагогічного працівника Закладу обсягом менше тарифної ставки,  встановлюється  за його письмовою згодою. Перерозподіл педагогічного навантаження протягом  навчального року можливий у разі кількості годин за окремими навчальними програмами, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з додержанням законодавства України про працю.

8.6. Трудові відносини в Закладі регулюються законодавством України «Про працю», Законом України  «Про позашкільну освіту» та іншими нормативно-правовими актами.

8.7. Призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних працівників та інших працівників здійснюється директором Закладу.

8.8. Атестація педагогічних працівників Закладу здійснюється один раз у п’ять років відповідно до типового положення  про атестацію педагогічних працівників. Тривалість занять  у Закладі визначається навчальними планами і програмами з урахуванням психофізичного  розвитку та допустимого навантаження  учнів  різних вікових категорій.

8.9. Середня наповнюваність  груп в Закладі становить 10-15 вихованців. Наповнюваність груп встановлюється директором залежно від профілю та  можливостей організації  навчально-виховного процесу.

8.10. Чисельний склад груп першого року навчання складає 15 вихованців для всіх гуртків. Чисельний склад груп другого і третього року навчання складає 12 вихованців  для всіх гуртків.

8.11. Чисельний склад груп, у яких передбачається індивідуальне навчання, становить не більше 5 вихованців, учнів і слухачів.

8.12. Заклад видає своїм випускникам відповідні документи про позашкільну освіту.

9. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ

9.1. Припинення діяльності Закладу відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, розділу, перетворення) на підставі рішення Власника або ліквідації в порядку, визначеному законодавством України. При  реорганізації відбувається перехід всієї сукупності прав та обов’язків Закладу до його правонаступника.

9.2. Ліквідація Закладу здійснюється:

• за рішенням Власника
• за рішенням господарського суду з підстав, передбачених законом.

9.3. Ліквідація Закладу здійснюється ліквідаційною  комісією призначеною органом, який прийняв рішення про ліквідацію, яка діє  відповідно до вимог чинного законодавства.

9.4.  З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять усі повноваження по управлінню справами Закладу, а повноваження керівника припиняються.

9.5. Заклад є ліквідованим з дня внесення до єдиного державного реєстру запису про її припинення.

10.  ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

10. 1. Цей Статут є основним документом, який визначає порядок діяльності, сукупність загальних прав та обов’язків Закладу протягом усього періоду його функціонування.

10.2. Якщо будь-яке положення цього Статуту  стає недійсним, це не порушує дійсності інших положень.

10.3. Цей Статут складено та підписано в двох примірниках, які мають однакову юридичну силу. 

«ПОГОДЖЕНО»                                                «ПОГОДЖЕНО»

В.О. голови  районної                                      Заступник голови районної                       

державної адміністрації                                   ради

 ____________Г.М.Гладенький                      ____________ О.А.Чернійчук 

Гербова печатка                                        

Пронумеровано і прошнуровано

12 сторінок.

Начальник відділу освіти

Кодимської РДА

Л.С.Сільницька

Пронумеровано і прошнуровано

12 сторінок.

Начальник відділу освіти

Кодимської РДА

Л.С.Сільницька